劳务外包对企业有哪些重要意义？

       劳务外包，劳务外包是把企业一些非核心的业务，通过外包的方式，交由第三方的人力资源公司来完成，以此整合利用内部和外部两种专业化资源，达到降低成本、提高效率、最大限度地发挥本企业的核心优势的一种用工形式。劳务外包在改革最初的目的是为了减少自身负担，降低成本。主要适用于我国东南沿海地区。但近年来，内地对于这种服务形式也逐渐兴起。为此，劳务外包具有哪些重要意义呢？

一、管理模式规范，保证了用工安全

1、对待外包员工：劳务外包公司主要负责外包员工的相关事务，减轻了企业的负担并向员工提供有关劳动方面的咨询，帮助其维护其合法权益不受侵害。

2、对待企业：劳务外包公司为企业提供相关政策的咨询讲解并给出适合公司自身问题的合理化建议，可以有效为企业规避用工风险，降低负担。

二、降低了企业成本，增加了企业效益

       通过劳务外包，企业不需要大刀阔斧的寻求好的员工，节省了时间。另外还可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源的支出，免去企业相关管理者大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它使企业有效增值的管理活动中。从侧面来看，增加了企业效益。

三、服务完善且全面，提高了员工在工作上的积极性

       劳务外包公司为外包员工办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，不需要考虑其他杂事，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，提高了员工工作上的积极性，工作热情提供！

四、降低用工风险

       劳务外包和劳务派遣相比较，企业是不需要承担连带责任的。毕竟外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，为此若外包员工有问题，企业是不需要承担责任，这大大降低了用工风险，有利于企业的发展。

       2024奥门原料网站专注劳务派遣、劳务外包等服务，储备有几十万个人才资源，若企业有用人需要，我们随时可以提供合适的人员到合适的岗位。欢迎随时向我们咨询。