劳  务  派  遣

劳务派遣，是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营的劳务派遣机构，根据用工单位的实际需求确定派遣员工的来源、规模，按照《中华人民共和国劳动合同法》与派遣员工签订劳动合同，派遣到要派企业（实际用工单位）工作。

同时，劳务派遣是由要派企业（实际用工单位）承担派遣员工相关劳务，派遣机构按照国家规定为员工提供福利保障，并对其进行人事管理的一种新型用工形式。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业（实际用工单位）之间。

江南人才股份是接受全国多地劳务派遣业务，已为近500家优质企业量身定制派遣服务方案，并提供专业全面的服务。 

江南人才股份根据用工单位实际情况，分为全程式派遣和转移式派遣： 
      1、全程式派遣：解决企业灵活用工的问题，业务增加时可随时增补人员，业务减少时可退回至派遣公司，避免了“用人一阵子，养人一辈子”现象的发生。
           目的：规避了解除合同时的高额经济补偿金和赔偿金、降低了招聘成本、缩短了招聘时间。
           适合企业：任何有中低端岗位空缺的企事业单位。
      2、转移式派遣：部分单位编制不足，无法与编外人员签订正式劳动合同，单位承担着极高的劳动风险。通过转移式派遣，员工与江南人才股份签订劳动合同后，派遣回原岗位继续服务，实现劳资双方双赢的局面。
          适合企业：各类企业单位  
          另外，针对部分低端辅助性、临时性岗位，或者流动性大、不易管理的岗位，企业可通过此种服务实现外包，从而简化人事管理、降低用工风险。
          适合企业：有保洁、保安、司机、物业、普工以及店员、销售、客服等岗位的企事业单位。