基于长期的外包项目经验积累，针对热门行业客户提供更加完善的定制化外包解决方案。
外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。
通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。
什么是劳务外包？
What isOutsourcing of labor services?
针对企业不同需求及预算，量身定制劳务外包解决方案
你们企业是否遇到以下问题？
1、编制不足限制业务发展
2. 企业人员多，管理复杂，用工风险高，人力资源成本巨大
3. 行业特性带来的员工流失率高，工伤事故频发
4. 由于用工年龄结构复杂，造成劳动争议频发
5. 业务网点庞大异地管理资源巨大
人员招聘 快速到岗
将生产过程中的部分岗位或工序进行外包，由我公司依据生产线特点自行招聘、配置员工并进行绩效管理、员工关系管理及后勤服务、员工培训与开发、产线的日常管理等工作；
降低成本 提高效率
企业将非核心的业务外包出去， 由我公司专业的团队来承接，从而使企业专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式；
专业团队 用心服务
按照企业的经营要求，由我公司快速、准确组织人员到岗，安排岗前培训，派驻专职管理人员负责现场人员管理，协调项目运营过程中出现的各种问题、突发事件，保障项目的顺利运行；
过硬资质 完善规范
借助我公司正规的劳务资质与管理经验，规范管理队伍，加强劳务人员安全预防与风险管控，完善财务手续，确保项目的顺利实施；
我们能为您做什么？
专业服务团队
专业人才经验丰富、精准洞察市场政策、实时跟进客户需求、客户体验始终优先。
标准化运营
多年大型项目运营经验，标准化的运营管理机制确保项目高效运作交付。
完善的服务流程
江南人才拥有完善的服务流程及操作系统，通过“一站邀约，全程服务”为企业客户提供便捷服务。
人才资源库
丰富的自有人才库、长期合作院校资源、完善内推奖励机制、高效人力资源调配、快速响应招聘需求。
安全合规
资金实力雄厚、服务资质齐全、强大风险屏障、为您保驾护航！
本地化服务
本地客户提供上门需求沟通策划，提高需求准确度，节约沟通成本。
有实力 够专业
劳务外包服务流程
1.业务咨询
2.分析考察
3.提出方案
4.洽谈方案
5.签订合同
6.实施服务
初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。
根据发包单位提出的一些具体要求，对实际发包内容、工作环境、工作岗位进行了解和实地考察。
根据了解掌握的情况和发包单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《服务外包方案》，提交给发包单位审核。
双方约定时间地点，对《服务外包方案》进行认真的研究协商，在合法合规的前提下进行修改，完善《服务外包方案》。
明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《服务外包合同》。
严格执行《服务外包合同》的相关条款及各项规定，依照《服务外包方案》任务为发包单位提供服务。
7.用工跟踪
严格执行《服务外包合同》的相关条款及各项规定，依照《服务外包方案》任务为发包单位提供服务。
8.效果反馈
严格执行《服务外包合同》的相关条款及各项规定，依照《服务外包方案》任务为发包单位提供服务。
